In der Wirtschaftssoziologie : (engl.), [1] Unterscheidung der Organisationssoziologie für Organisationsmodelle (E. Litwak): Ein b. M. mit festen Handlungsregelungen ist am erfolgreichsten bei stabilen Zielen und relativ gleichbleibenden Umweltbedingungen. Das h.-r. m. kann seine Zielstruktur und Geregeltheit relativ offenlassen, weil Ziele und R....